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Recrutement

      Nous observons présentement des pénuries de main-d'oeuvre dans plusieurs catégories de personnel.  En raison du profil démographique de la population et de la main-d'oeuvre, nous assistons présentement et pour les prochaines années à une détérioration de la situation. De plus,  le vieillissement de la main-d'oeuvre provoquera une accélération des départs à la retraite. Les entreprises devront consacrer beaucoup de temps dans le recrutement. Daniel Caron services conseils RH possède une grande expérience en recrutement et peut vous aider à combler vos besoins en effectuant toutes les étapes du processus de recrutement ou en vous offrant un support sur quelques étapes du processus.     

 

  •    Description de poste

  •    Affichage de poste et réception des candidatures

  •    Sélection des candidats

  •    Entrevue

  •    Prise de références d’emploi

  •    Sélection du candidat

  •    Offre d’emploi et rédaction des contrats d’embauche

  •    Accueil et intégration des nouveaux employés

  •    Rencontre de suivi d’embauche

 

Impartition RH

 

L'impartition RH consiste à prendre en charge une partie des activités de gestion des ressources humaines dans une organisation. L'Impartition peut être bénéfique et économique aux entreprises qui n'ont pas de services de ressources humaines ou qui ont un besoin spécifique à combler.

 

Daniel Caron services conseils RH possède l'expertise nécessaire dans diverses spécialités en ressources humaines pour vous faire économiser temps et argent. Si vous devez faire la totalité des tâches en ressources humaines dans votre entreprise et que vous aimeriez avoir plus de temps pour la développer, informez-vous pour savoir ce qui pourrait être fait à un coût compétitif.  

 

Avantages:

  • Bénéficier d'une expertise en ressources humaines de façon continue à temps partiel;

  • Économie de coûts (salaires et autres) sur le temps d'un employé affecté à une tâche en ressources humaines;

  • Économie de temps pour l'entrepreneur voulant se concentrer sur le développement de son entreprise;

  • Utilisation de votre personnel clé sur des tâches à valeur ajoutée et non sur des tâches administratives en ressources humaines.

Services offerts:

  • Gestion des dossiers d'employés;
  • Recrutement;
  • Accueil des nouveaux employés;
  • Gestion de la performance;
  • Tâches administratives;
  • Gestion de conflits.

Développement organisationnel

 

Afin de demeurer compétitive et performante, il est important que les entreprises trouvent des façons de faire pour améliorer constamment le rendement de l'organisation. Pour y arriver, elles doivent investir dans leur capital humain (employés) afin de les développer, les mobiliser et les fidéliser.

 

Daniel Caron services conseils RH peut vous aider à mettre en place des stratégies de développement qui vous serons bénéfique. 

  • Gestion de la performance et évaluation des employés;

  • Gestion des besoins de main-d'oeuvre;

  • Implantation de politiques et procédures en ressources humaines;

  • Définition des rôles et responsabilités;

  • Sondage sur la satisfaction des employés et analyse du climat de travail;

  • Plan d'intégration et d'orientation pour les nouveaux employés;

  • Développement d'un programme d'attraction et de rétention d'employés;

  • Développement d'outils (manuel d'employés, indicateurs de performance, système d'évaluation de la performance, programme de mobilisation des employés).                                                                                                                                                                     

 

Services-conseils

       

Si vous n'avez besoin que de quelques heures de consultation, il est possible de le faire à des tarifs très compétitifs.         

  • Gestion de conflits;

  • Conseils aux gestionnaires et superviseurs;

  • Accompagnement dans la gestion d'une équipe;

  • Lois, normes, recours en matière de droit du travail;

  • Mobilisation et rétention du personnel.