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Développement organisationnelDéveloppement organisationnel

 

Afin de demeurer compétitive et performante, il est important que les entreprises trouvent des façons de faire pour améliorer constamment le rendement de l'organisation. Pour y arriver, elles doivent investir dans leur capital humain (employés) afin de les développer, les mobiliser et les fidéliser.

 

Daniel Caron services conseils RH peut vous aider à mettre en place des stratégies de développement qui vous serons bénéfiques. 

  • Gestion de la performance et évaluation des employés;
  • Gestion des besoins de main-d'oeuvre;
  • Description de postes (incluant l'équité salarial);
  • Implantation de politiques et procédures en ressources humaines;
  • Définition des rôles et responsabilités;
  • Sondage sur la satisfaction des employés et analyse du climat de travail;
  • Plan d'intégration et d'orientation pour les nouveaux employés;
  • Développement d'un programme d'attraction et de rétention d'employés;
  • Développement d'outils (manuel d'employés, indicateurs de performance, système d'évaluation de la performance, programme de mobilisation des employés).  

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